解除劳动合同十级工资是按照工资标准发吗

是请求一次性医疗补助和就业补助么，十级是五个月职工平均工资5265元...

协商解除劳动合同是按工龄还是工资

协商解除劳动合同是按在公司的实际工龄给予经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用...

工龄十几年解除劳动合同怎么算

工龄连续计算，但解除合同计算经济补偿金按最后一次本单位工作年限计算。工龄系指劳动者以工资收入为生活资...

工龄满10年解除劳动合同，怎么算工资

用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳...

三十年工龄解除劳动合同赔偿金多少

第一，双方在协商一致的情况下，用人单位可以给职工一定的补偿。这种情况下约定的补偿是在经济补偿之外的。...

三十年工龄解除劳动合同赔偿多少钱

第一，双方在协商一致的情况下，用人单位可以给职工一定的补偿。这种情况下约定的补偿是在经济补偿之外的。...

多少年工龄可以解除劳动合同

劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，可以提出与单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订...

工龄工资十五年解除劳动合同的补偿标准

中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...

十年以上工龄解除劳动合同

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个...

解除劳动合同工龄的计算

法律分析 解除劳动合同工龄一般从签订新劳动合同开始计算；非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工...

解除劳动合同工龄计算

单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算...

解除劳动合同的退休年龄还算工龄吗？

工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。...

十年的工龄劳动合同能解除掉吗

可以的，相关法律法规如下： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位...