辞退员工的补偿标准一般是什么

更新时间：2022.06.02

员工辞退的补偿标准是按照员工在用人单位每工作一年支付一个月工资的标准，如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算，如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市平均工资三倍的，则也需要支付三倍的经济赔偿金。

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