医疗期满解除劳动合同的赔偿问题
1,根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
试用期未满解除劳动合同的赔偿问题
劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成企业损失...
医疗期满解除劳动合同赔偿金问题
≤劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
医疗期满劳动合同解除时赔偿问题
员工患有疾病,根据其在单位的工作年限以及相应病情,享有一定的医疗期。在规定的医疗期内,单位应支付员工...
孕期解除劳动合同的赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动合同的解除赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
解除劳动合同赔偿的问题
1、视具体情况而定。 2、如果劳动者在本单位工作满一年,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
解除劳动合同的赔偿问题
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一...
劳动合同解除的赔偿问题
如果您现在想解除与单位的劳动关系,那么你可以主张的补偿有两部分:第一部分:开始工作至2007年12月...
合同到期解除劳动合同的赔偿问题
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;...
劳动合同的解除赔偿的期限问题
1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资...
劳动合同解除赔偿问题
劳动合同解除后的赔偿问题:如果单位是违法解除劳动合同的话,用人单位需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金...
解除劳动合同赔偿问题
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:...