公司是按平均工资交还是按基本工资交

社保法限定是按本单位薪水总额的肯定比例交纳。实践中是以本人上年度月平均薪水计量，还有上限与下限之分，...

员工离职代通知金是基本工资还是平均工资

员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人...

员工辞退费是按基本工资还是按年平均工资

公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半...

辞退员工是按照基本工资还是按年平均工资

公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半...

产假工资是全额工资还是基本工资

女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津...

产假工资是基本工资还是全额工资

有两个标准可以发放。 一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。...

工伤赔偿按平均工资算还是按基本工资算

按照平均工资来算的工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从...

病假工资按平均工资，还是保底工资

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

辞退是按基本工资还是按年平均工资赔偿

公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半...

月薪是按基本工资算还是按平均工资算啊

工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资根据《工伤保险条例》第三...

真正平均值包括基本工资还是全额工资

算的平均值是全额工资还是基本工资来算...

申请双倍工资的是基本工资，还是总收入的平均工资

通常主张双倍工资，是未签劳动合同的一年情形，也就是说最多可主张十一个月的工资。计算依据是倒推十一个月...

员工离职是按基本工资还是按年平均工资赔偿

用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...