员工签合同后辞职算违约吗
如果单位为劳动者提供专项培训费用,并进行专业技术培训的,劳动者解除劳动合同需要支付违约金;如果没有进...
签了合同辞职要交违约金吗?
按实际情况及相关的法律规定,只有约定的违约金符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。...
签了辞职合同以后还用交违约金吗
1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十...
辞职签合同违约金吗
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
签了合同员工要辞职是否算违约
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
签了劳动合同在试用期内辞职算违约么
签了合同试用期辞职,不是违约。 劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。...
签了合同员工要辞职是否算违约?
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
签了劳动合同,辞职违约金怎么算
辞职不需要缴纳违约金,合同中关于违约金条款,因违法而无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款...
签了劳动合同后如果辞职,算违约金吗
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
签了合同在寒假前几天辞职算违约吗
按照合同约定的辞职手续提起辞职即可,不算违约。...
劳动合同签一年辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动合同续签后辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
签合同后辞职是否算违约
签合同后辞职不一定算违约,在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约,正式员...