劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些？

更新时间：2022.01.23

从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看，劳动仲裁终局裁决的情形有两种， 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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