员工打工受伤算工伤吗？

在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的，有可能认定为，否则不能认定工伤。...

和同事打架，当事人受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

工作时打架受伤算工伤吗

工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架，超出了工作范围，其受伤与履行工作职责无关，因此员工的受...

员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否...

打架受伤算不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

车间打架受伤算工伤吗

在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

工作打架受伤算不算工伤

在工作时间打架受伤不算工伤，并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明...

在工厂工作打架受伤算工伤吗

在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

在工厂打架受伤能算工伤吗？

1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履...

工作期间打架导致公司员工受伤算工伤吗？

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否...

员工跟别人打架受伤，是工伤吗？

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

员工之间打架算工伤吗？

劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。但是，...

员工之间打架算工伤吗

劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。但是，...