辞退员工有哪些法定原因

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...

法律对公司试用期辞退员工有哪些规定

试用期是一般是用人单位和职工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期...

被员工辞退需要补偿吗，法律有哪些规定

员工辞退需要补偿，但也是根据不同情况来判断的。比如说劳动合同期限期满之后，用人单位决定不和劳动者续签...

劳动合同法辞退员工有哪些规定

按《劳动合同法》规定，用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《...

劳动法下被员工辞退有哪些规定

根据劳动合同法规定，劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金标准是员工工作没满一...

劳动法规定辞退员工有哪些赔偿

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

劳动法辞退员工补偿规定有哪些

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

辞退员工的合法程序,有哪些规定

视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的，那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同，办理离职、工作交...

新劳动法对员工辞退有哪些规定

法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...

公司辞退员工劳动法有哪些规定

【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

劳动法中辞退员工的规定有哪些

(一)双方协议解除劳动合同 根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同...

员工有病辞退如何补偿,法律上有哪些规定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负...

辞退员工的法律规定?

员工转正以后，公司可以辞退的情形是该员工严重违反了公司的规章制度或者有严重失职行为，给公司造成了重大...