劳动争议的具体处理方式有哪些

更新时间：2022.03.08

1、协商程序协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。 2、申请调解 3、仲裁程序 4、诉讼程序。

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