申请仲裁的时效问题
申请仲裁的时效，依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
申请劳动仲裁的时效问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间...
劳动仲裁申请时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
申请仲裁的时间问题
申请仲裁的时效，依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动争议申请仲裁的时效问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
申请仲裁的时间的问题
1、申请劳动仲裁的时效期间为一年，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制； ...
劳动争议仲裁申请时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议仲裁申请时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
关于劳动仲裁申请时效问题
申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资...
申请仲裁问题
仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式...
劳动仲裁申诉时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动仲裁的仲裁时效问题
劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权...
那个申请仲裁的时间的问题
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
申请仲裁要多长时间的问题，
对于申请仲裁要多长时间有明确规定，法律规定的期限是60日以内，但是实际上由于劳动仲裁案件的爆发，仲裁...
