属于工伤的情形有哪些呢？

更新时间：2022.06.08

按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

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