在工作时突发疾病去世算工伤么?

根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同...

在工作岗位突发疾病算工伤吗？

上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定...

在工作期间突发疾病算工伤吗?

劳动者在工作期间突发疾病，如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算作工伤。该情形属...

在工作岗位突发疾病算工伤吗

如果这种疾病的发生与工作无关的话是不能申请工伤的，但是有以下例外： （一）在工作时间和工作岗位，突发...

在工作期间突发疾病算工伤吗？

劳动者在工作期间突发疾病死亡，如果是在工作岗位上，或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工...

工作的时候突发疾病算工伤吗

上班期间突发疾病算不算工伤？ 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： ...

工作时间时间突发疾病算工伤吗?

如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

在工作中突发疾病是算工伤吗?

在工作岗位突发疾病一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...

在工作期间突发疾病算工伤吗

劳动者在工作期间突发疾病，如果是在工作岗位上，且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的，算工伤。如...

工作的时候突发疾病算工伤吗？

工作期间突发疾病属于工伤吗？根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

职工在单位突发疾病算工伤吗

在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的，如果突发疾病并不是发生在工作时间内，是职工自愿加班或者...

员工在工作时间突发疾病死亡算工伤吗

不算的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤《工伤保险条例...

工作中突发疾病算工伤吗

在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。 《工伤保险条例》第15条规定：“职工...