未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
没签订劳动合同就可以要求双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
单位不签劳动合同,可以要求双倍工资吗
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再...
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
单位没签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》...
未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
用人单位未与员工签订劳动合同,可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...
员工没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?
1.如果工作满了一个月企业不签合同的,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签,那就相当于签订了无...
公司罚款不给劳动者补签劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资双倍补偿
1、对于罚款,必须是劳动合同或者是公司规章制度中有明确约定可以罚款的才能罚,而且罚款数额过高,你也可...
没签劳动合同的员工可以要求双倍工资吗?
如果工作满了一个月企业不签合同的,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签,那就相当于签订了无固定...
工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面...
合同没签劳动合同可以要求扣除双倍工资吗
1、不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。 2。...
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