未签订劳动合同又要求双倍工资可以吗
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
公司不签劳动合同可以要求双倍工资吗
用人单位不签劳动合同是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第...
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
七年未签劳动合同,可以要求双倍工资吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面...
未签劳动合同,公司可以要求双倍工资吗
公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资...
两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工...
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗
没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资,但是需要看你们上班时间了,如果时间久了就会过双倍工资的诉讼时效...
劳动合同未签年假可以要求双倍工资吗
没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。未休年假,单位...
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...
没签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
请问没有签合同是你不签还是公司不跟你签呢,没有签劳动合同的话是可以主张双倍工资的。现在辞职是什么原因...
没签劳动合同可以要求公司双倍工资吗?
如果存在劳动关系但未签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。...
单位不签劳动合同可以要求双倍工资吗?
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...