员工未做满一年被辞退该怎样赔偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
公司规定员工必须做满一年才可以辞职
该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、...
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职...
公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
公司不能规定员工必须做满一年才能辞职。辞职是员工享有的合法劳动权益,公司不能在合同中免除自己的法定责...
员工做满一年被辞退能赔偿多少钱
按《劳动合同法》规定,如因劳动者个人的原因解除劳动合同,没有补偿。如劳动合同期满用人单位不续签的,应...
2022年公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
公司不能规定员工必须做满一年才能辞职。辞职是员工享有的合法劳动权益,公司不能在合同中免除自己的法定责...
员工未做满一年被公司辞退该怎么赔偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
公司制定员工是否必须做满一年才能辞职
公司不能规定员工必须做满一年才能辞职。辞职是员工享有的合法劳动权益,公司不能在合同中免除自己的法定责...
辞退未满一年的员工是否赔偿工资
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职...
工作满一年员工辞职有补偿吗
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条,解除劳动合同,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、...
辞退未满一年半的员工怎样计算赔偿金
需要支付经济补偿金,不满六个月的经济补偿金为半个月工资,违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金...
公司无故辞退员工怎么赔偿, 要做满一年了
如果用人单位无故解约,按照《劳动合同法》下列规定,计算你已经工作合同年限,每满一年公司需支付2个月的...
辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,8...
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