劳动合同到期没有续签怎么赔偿

更新时间：2022.06.09

没有续签劳动合同但继续在用人单位工作的，用人单位应该每个月向劳动者支付双倍工资，劳动合同到期后不及时签订书面的劳动合同，应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，承担相应的法律责任。

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