可以。首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属
社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是
过错责任原则。
第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任,不可能由工伤保险机构来替代,也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。其次,工伤保险给付和
侵权损害赔偿是不同的请求权,两者不能相互代替。两个请求权均可以独立存在,当一个请求权消灭时并不当然带来另一请求权的消灭。受领工伤保险给付不能替代或消灭受害人的侵权
赔偿请求权。最后,双重赔偿具有可行性。《
安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条规定,职工工伤可获得双重赔偿。