用人单位损害劳动者利益员工辞职能要经济补偿吗
在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
劳动者因工致残用人单位能辞退员工吗
依据的规定,劳动者因致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
用人单位辞退员工违反劳动合同法吗
单位是否违法是需要根据辞退员工的具体原因来定的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
劳动法用人单位如何辞退员工
用人单位如何辞退员工,用人单位除名职工时应注意的问题;1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一...
劳动者因工致残用人单位可以辞退员工吗
劳动者发生工伤或者因工致残单位不能辞退员工,但是伤者可以主动申请离职。...
劳动者工伤致残用人单位可以辞退员工吗
1、依据劳动合同法的规定,劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。 2、《中华人民共...
单位劳动者辞退员工流程
一般情况下,单位辞退员工流程如下公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即...
劳动者单方解除劳动合同,属于用人单位辞退人员
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
请问,用人单位如何向劳动者辞退员工?
使用者依法退休员工:《劳动合同法》第39条【使用者单方面解除劳动合同(过失退休)】劳动者有以下情况之...
用人单位损害劳动者利益如何办理辞职手续
在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
用人单位未告知未婚者辞退劳动者合法吗?
劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任...
劳动法中,用人单位如何辞退员工?
劳动者如有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人...
用人单位克扣劳动者工资,算侵害劳动者合法权益吗
《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ...