用人单位压一个月工资合法吗?
用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节...
用人单位压一个月的工资合法吗
用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节...
用人单位跟个人压一个月的工资合法吗
用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节...
单位压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
单位压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
用人单位说压一个月工资合理吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
个人单位,入职压一个月工资合法吗
《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监...
给单位压一个月工资合法吗
根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资支付暂...
单位合理压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
用人单位压工资合法吗
对于用人单位压员工工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合...
用人单位压工资合法吗?
用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,无故压工资是不合法的。 《劳动法》 第五十条...
用人单位压工资合法吗?
用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,无故压工资是不合法的,工资应当以货币形式按月支付给劳...
老板压一个月工资合法吗
1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同,缴纳保险,没有签订的可以要求支付双倍工资; 2、单位扣发工资的...
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