试用期被辞退，可以直接辞退公司吗

在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符...

没有过试用期，能直接辞退员工吗？

用人单位有证据证明你不适合该岗位的话，可以提前3天通知你，不需要支付经济补偿金！ 反之，应该支付你半...

试用期被辞退，是否能直接要赔偿

员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员...

公司试用期可以直接辞退员工吗

动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...

试用期过了公司能辞退员工吗

试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期...

试用期被公司辞退能不能直接提前申请

遇到这种情况用人单位在使用去内除非有以下情形，否则不得解除劳动合同，若解除劳动合同，应当向劳动者说明...

试用期被辞退公司不给赔偿吗

一般来讲不用赔偿，一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿，但是需要提前...

过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？

如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除...

试用期辞职能不能直接口头辞退

劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...

试用期辞退公司赔偿吗

在试用期中，公司不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形...

试用期过了被辞退赔偿吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

试用期过了，被辞退，公司有补偿吗？

根据《劳动法》规定，在三种情形下，单位解除劳动合同应给予经济补偿： 1、与劳动者协商一致解除合同。 ...

试用期过了公司被辞退有补偿吗?

这取决于解除的原因。用人单位根据《劳动合同法》39条和40条，41条单方面与劳动者解除劳动关系，与试...