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订立劳动合同的主要原则是什么

更新时间:2022.10.15

劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容: (1)合法; (2)公平; (3)平等自愿; (4)协商一致; (5)诚实信用。 而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容: (1)平等自愿; (2)协商一致; (3)不得违法。 《劳动合同法》第三条基本原则 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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