什么是劳动合同的订立原则和效力

更新时间：2022.03.16

1、合法原则。 2、协商一致原则。 3、合同主体地位平等原则。 4、等价有偿原则。劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据本条的规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。

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