那么怎么确定加班加点工资？

更新时间：2022.09.22

根据《》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等关于加班加点工资怎么计算的规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的，由行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

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