劳动合同未明确约定违约金的,劳动者可以主张劳动合同赔偿
1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...
劳动合同中违约金的确定
劳动法对于劳动合同违约金怎么确定规定如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
劳动合同违约金确定
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动合同中没明确约定违约金的,劳动者可以主张劳动合同赔偿
1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...
合同未明确约定违约金的情形的,劳动者可以主张劳动合同赔偿
1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...
合同约定不明确的违约金数额如何确定
1、合同中违约金约定不明,可以根据所造成的实际损失进行确定,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过...
劳动合同里的违约金可以约定吗
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
劳动合同中未明确约定违约金的,劳动者就可以主张劳动合同赔偿
1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...
劳动合同中的违约金怎么确定
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1...
劳动合同中未明确约定违约金情形的,劳动者可以主张劳动合同赔偿
1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...
劳动合同未明确约定违约金情形的,劳动者就可以主张劳动合同赔偿
1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...
劳动合同里是否可以约定违约金
1、劳动合同里是可以约定违约金的。 2、在用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款的时候,可...
合同约定的违约金是怎么确定的
根据相关法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约...
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