劳动法规定带薪病假期间有哪些规定

劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

劳动法带薪年假规定,有哪些规定

劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的，年休假5...

《劳动法》规定带薪病假有几天

一、《劳动法》规定带薪病假有几天？ 职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最...

劳动法规定的带薪休假有哪些

全体公民放假的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③清...

劳动法规定的带薪请假有哪些

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的...

劳动法规定带薪年休假的规定有哪些

带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休...

劳动法关于带薪病假的规定

带薪病假指医疗期，即工作第一年三个月，以后每增加一年增加一个月，最多24月，特殊情况可延长，但最低合...

劳动法规定的带薪休假都有哪些？

全体公民的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③，放假1天...

劳动法带薪年休假的规定有哪些

休息权是中国宪法规定的公民权利，工人应平等享有。为了平等保护各种员工的休假权利，充分调动很多员工的工...

劳动法规定带薪年休假有哪些

全体公民的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③，放假1天...

新的劳动法规定病假有哪些？

1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即职工有三个月医疗期的，按六个月内累...

劳动法新规定病假有哪些

企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个...

劳动法规定员工请病假有带薪假吗

没有带薪假，有病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病...