上班15年的工作员工辞退能得到多少补偿
1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辞退工作15年以上员工补偿
【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。...
员工被辞退后能不能补休
辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可...
公司能不能随便辞退15年了的员工
希望能帮助到你 没有规定15年以上,但是规定了10年以上,所以说,15年以上的工龄企业解聘职工的行为...
15年员工辞退补偿标准多少
辞退十五年的员工的补偿标准:依法辞退的,补偿员工15个月的工资;违法辞退的,补偿双倍;员工月工资高于...
15年没签合同辞退员工能拿到多少补偿金
1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
15年员工辞退补偿标准
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
辞退员工能拿多少补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
30年的老员工被辞退的话能有什么补偿
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
15年员工签有无固定期限的员工被辞退能获得多少补偿
1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司辞退员工之后不买社保能不能补偿
公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
工龄15年能不能随意辞退
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不...
辞退员工补偿标准2020?辞退员工能怎么补偿
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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