单位可以无故解除劳动合同吗

用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失...

单位可以无故解除劳动合同吗？

1、单位不可以无故解除劳动合同。 2、如果无故解除劳动合同的，属于违法解约，要继续与劳动者履行原劳动...

单位解除劳动合同可以补偿吗

使用者有以下情况，个人解除劳动合同有以下情况，使用者需要赔偿：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳...

单位无故解除劳动合同可以要求赔偿吗

用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失...

单位可以无故解除劳动合同么

单位不可以无故解除劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用...

劳动合同期满单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同吗

一、试用期内（一）单位可解除情况（应说明解除理由）：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违...

单位可以解除劳动合同吗？

单位不可以解除劳动合同。 劳动合同法规定，下列情形用人单位不得解除劳动合同（劳动者存在过错的除外） ...

单位可以解除劳动合同吗?

用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

单位可以解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十九条　用人单位单方面终止劳动合同（过失解雇）有下列情形之一的，用人单位可以终止劳...

单位无婚先孕可以解除劳动合同吗？

未婚先孕的单位不可以与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由，单位无权干涉，也不能因此与劳动者解...

事业单位单方解除劳动合同，可以解除劳动合同吗？

根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

用人单位可以解除劳动合同吗，劳动者可以解除劳动合同吗

。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...

单位解除劳动合同单方面可以解除吗

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离...