未签劳动合同可以仲裁吗
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
未签合同可以劳动仲裁吗
要求单位付双倍工资应当在申请仲裁的时效内提出。 《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同未到期可以申请仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与...
未签订劳动合同双倍工资可以申请劳动仲裁吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签订的劳动合同可以申请劳动仲裁吗
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。不签劳动合同仲裁申请书应当载明下列事...
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗!
入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国...
没签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。...
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
入职一个月以上未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 本法适用于中华人...
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和...
没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 证明劳动关系的证据:下面我介绍一下怎么收集劳动关系证据,供大家参...
没签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国...
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且...
未签订劳动合同为什么可以申请仲裁
根据《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
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