退休返聘员工发生工伤应该怎么办

发生工伤后应当及时进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认...

公务员退休后返聘死亡算不算工伤

公务员退休返聘期间出意外，不能认定为工伤，不能索要工伤赔偿，工伤只存在于劳动关系中，退休人员不是劳动...

退休人员在返聘以前工伤死亡赔偿标准

国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一...

退休返聘的工伤应该怎么办理

只要与公司签订劳务合同，就必须缴纳工伤保险。这与是否再就业无关，还是公司向社会保险局处理。根据《工伤...

退休返聘人员工伤待遇争议处理：

退休人员与用人单位之间发生工伤待遇纠纷，按劳务关系处理。因此，工伤应视为一般侵权行为，并根据侵犯人身...

退休返聘人员发生工伤如何处理

退休返聘人员发生在工作中受伤，不能认定为工伤，因为双方不存在劳动关系。 已经享受退休养老待遇的返聘人...

退休返聘员工发生工伤怎么处理

如果退休返聘的员工已经开始领取养老金，一般不会发生工伤，可由用人单位及时将其送往医院治疗，并且员工可...

退休返聘人员受伤如何处理

退休返聘人员受伤的，不能走工伤途径，但可以向造成其损害结果的一方请求人身损害赔偿。退休返聘职工是不能...

退休返聘老员工工伤如何处理

退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不...

退休返聘工伤怎么处理

1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不...

返聘员工死亡应该怎么赔偿？

退休返聘人员已不具备享受工伤保险待遇的主体资格，因而也就无法享受工伤保险待遇。...

退休返聘人员工伤怎么办

《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面合同。用人单位自用工之日起超过一个月...

退休工人返聘工伤应该如何算

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳...