没签劳动合同工伤赔偿是如何？

更新时间：2022.10.26

1.未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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