工伤上班工资怎样算

更新时间：2022.09.19

按劳动法来说，你受伤了在休假期间工资也有，有的单位是全工资，劳动法规定的是不低于正常工资百分之七十，你现在问的是你在休完伤假（医院认为已经不能开伤假的基础上，只能是默认你已康复）然后回公司上班，这种情况下，一般原来的工作可以做的话还是跟着原来的步子走，如果因为受伤的原因原来的工作不能做了，公司会另外给你安排工作，那样的话就根据岗位不同工资也会不同了，这时候公司是不会因为你有伤而给你更多的工资的，好一点的最多是跟其他同岗位的员工一样的待遇，但是如果你受伤了公司给你安排的其他职位你不能胜任的话，那公司是可以开除你的。

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