劳动合同法工伤赔偿怎么算的
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
劳动法是怎样规定工伤赔偿的
参加了工伤保险的,均由工伤保险基金支付;没有参保的,均由用人单位支付。 《工伤保险条例》 第三十九条...
劳动法规定怎么算工伤
保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指被保险人因工负伤或...
劳动法规定工伤怎么算
工伤期间的工资待遇规定 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
劳动法规定的工伤工资怎么算
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...
劳动法规定工伤工资怎么算的
第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...
劳动法规定员工工伤赔偿应该怎么赔偿
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤...
劳动合同法怎么规定工伤赔偿
刚从网上查到的分享给你《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
劳动合同法规定的工伤赔偿是怎么规定的
1、医疗费用:工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付; ...
劳动法工伤赔偿标准是怎么规定的?
有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工...
劳动法对于工伤赔偿怎么规定的呢?
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
劳动法工伤赔偿标准是怎么规定的
有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工...
劳动法规定员工工伤怎样赔偿
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴, 五、六级...