要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动...
从公司辞职公司要求赔偿培训费合法吗
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
公司辞退员工后怎么要求赔偿
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,...
公司被辞退员工怎么要求赔偿?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司辞退员工,怎样要求赔偿?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司辞退员工, 怎样要求赔偿?
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需...
辞职是否可以要求公司赔偿培训费
辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的...
辞职后公司要求赔偿培训费,合理吗
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
员工培训期间被辞退如何赔偿
职工经过公司培训后,仍然不能从事岗位工作的,那么公司可以解除劳动合同,而且支付经济补偿。《劳动合同法...
辞职后公司有权力要求学员赔偿培训费用吗
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
如果被公司辞退,需要赔偿培训费吗?
辞职要求赔偿培训费。劳动者违反已签订相关服务期的相关约定的,应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付...
员工辞职要给公司培训费吗
通常公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内...