劳动纠纷诉讼时效有多久?
劳动争议民事诉讼时效为15天,与普通民事诉讼不同,普通民事诉讼时效为3年。劳动争议必须自收到仲裁裁决...
劳动纠纷诉讼时效是多久?
劳动纠纷需要先申请仲裁才能起诉,所以劳动纠纷适用的是仲裁时效。仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知...
劳动纠纷诉讼时效是多长?
劳动纠纷需要先申请仲裁才能起诉,所以劳动纠纷适用的是仲裁时效。仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知...
劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动争议有诉讼时效。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从...
劳动纠纷诉讼时效是多长
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当...
劳动纠纷诉讼时效法释(五)
实务中处理此类问题: (1)应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间,是否存在时效中断或者中止的情...
劳动报酬纠纷的诉讼时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动报酬诉讼时效期限自知道或...
劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后...
劳动纠纷诉讼时效怎么算?
劳动争议时效期间,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或向...
劳动纠纷案件的诉讼时效
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,...
劳动纠纷适用的诉讼时效
1.劳动争议确认劳动关系应该是不适用诉讼时效的,因为诉讼时效只适用于请求权,而确认劳动关系为确认之诉...
劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动纠纷要先经过仲裁,对仲裁裁决不服才能提起诉讼。 对于时效,存在以下几种情况: 劳动争议申请仲裁的...
劳动合同纠纷的诉讼时效?
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,...
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