北京带薪病假工资
一般80%左右,《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应...
带薪年休假问题
一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续...
请病假带薪扣工资吗?
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
病假扣工资问题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤...
工伤病假工资问题
第一:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
带薪病假工资怎么计算
一、带薪病假工资怎么计算 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
三天病假带薪,病假工资如何算呢?
以下就是关于三天病假带薪,病假工资怎么算呢的回答,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单...
带薪休假问题有哪些
带薪休假的规定有: 根据《职工带薪年休假条例》第三条 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
孕期病假工资问题
病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的...
病假工资支付问题
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
病假工资扣除问题
有规章制度的,需要根据公司的规章制度执行。...
病假工资计算问题
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔19...
做职工病假工资问题
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...