什么叫过失性解除劳动合同，过失性解除劳动

过失解除劳动合同是解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职、私人欺诈，...

过失性解除劳动合同

《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条...

劳动合同解除过失性解除属于工伤吗

过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即...

员工解除劳动合同，劳动合同如何解除

有下列情形之一的，劳动合同不得解除： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或...

员工因过错解除劳动合同的

在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...

工伤员工解除劳动合同有何损失？

1、失去申请重新鉴定伤残等级的权利。2、失去继续享受工伤医疗待遇的权利。3、失去了享受解除或者终止劳...

员工失职可以解除劳动合同吗

1、如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失...

员工解除劳动合同

员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳...

过失解除劳动合同是开除吗

过失解除劳动合同是开除的一种方式，过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事...

公司损失员工劳动合同可以解除劳动合同么?

您可以主张公司没有签订书面合同为由，主张双倍工资赔偿。如果对方存在，由于害怕支付双倍工资，自然会乖乖...

解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么

一般的公司，都规定，无故旷工三天，就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度，只要员工...

员工有过错能解除劳动合同吗

因员工的过错而解除劳动合同时，一般用人单位不需要赔偿。根据《劳动合同法》第39条员工有以下行为，用人...

员工过错解除劳动合同的情形

在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...