工伤停工留薪期是多久,规定工伤停工留薪期怎么算
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工...
工伤停工留薪期是怎么规定的
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认...
工伤停工留薪期工资是怎么规定的
1、依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)发生工伤前在本单位工...
工伤停工留薪期的规定
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤停工留薪期的规定是什么
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定...
工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工...
工伤认定及停工留薪期是怎么规定的
《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,...
工伤职工停工留薪期的规定
(1)工伤职工住院治疗期间用人单位应主动前去探望,向主治医生了解伤情及所需的住院和休养时间; (2)...
工伤期间的停工留薪期是什么规定?
工伤的停工留薪期,一般不能超过12个月。具体期限则要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定,伤情...
工伤停工留薪期是如何规定的
1、工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。 2、医疗期满是指医疗期是...
工伤职工停工留薪期的规定是什么?工伤职工停工留薪期的条件有哪些
以威海市为例关于工伤职工停工留薪期规定《威海市工伤职工停工留薪期有关问题的通知》对享受停工留薪期的条...
工伤职工停工留薪期的规定是什么?工伤职工停工留薪期的条件有哪些
以威海市为例关于工伤职工停工留薪期规定《威海市工伤职工停工留薪期有关问题的通知》对享受停工留薪期的条...
停工留薪期是怎么规定的?
停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的...
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