在公司工作工资按合同来吗
在公司工作工资是按合同来执行。如果单位不按合同约定发放工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳...
在公司工作三年未签劳动合同可以双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除...
分公司跟分公司在工作可以签订合同吗
分公司可以对外签订合同，而且并不一定要盖总公司的公章，可以仅盖分公司的公章，分公司对外签订的合同也是...
在公司工作工资按合同来吗,怎么规定
在公司工作一般工资按合同来。劳动者与用人单位在协商一致的情况下签订的劳动合同，在签字或盖章后生效。根...
公积金是按照员工上年度工资水平计算还是按最低工资水平计算
公积金是按照员工上年度工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十...
工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可...
工伤赔偿公司说没有按照工作时间赔偿合理吗
不合理，工伤事故赔偿原则是受害者无错原则，只要认定为公司，不管谁的责任，受害者都应依法得到赔偿！所以...
在公司工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除...
完全没有按照签订的劳动合同上来,公司没有旅行合同,员工说走就走可以扣工资吗?
如果工资表中有缺勤的扣款，那就需要扣除缺勤，那这个缺勤的扣款应该这么做账： 1、计提时，按应发数做满...
在公司工作一年没签合同可以离职吗?
根据《劳动合同法》规定，劳动者以用人单位未购买社保来辞职，那么劳动者反映到仲裁委员会解决，要求用人单...
签了合同公司可以降工资吗
公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。...
施工合同可以在分公司签吗
施工合同可以与分公司签订。虽然分公司不具有法人资格，但是分公司可以总公司的名义签订施工合同，其民事责...
毕业工作在分公司签劳动合同，分公司可以总公司名义签合同吗
《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。...
