劳动者与用人单位签订劳动合同

与用人单位签订劳动合同时，尤其是第一次签订，需要注意以下几点，劳动者与用人单位签订劳动合同时要仔细阅...

根据《劳动合同法》规定用人单位可以不与劳动者订立书面劳动合同

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

用人单位不与劳动者签订劳动合同, 劳动者可以要求补偿金吗?

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...

用人单位与劳动者订立劳动合同后，任何劳动者都可以单方面解除合同

1、但若是用人单位有过错， 如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一...

用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动者索要赔偿

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你...

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬

1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。 2.除了劳动报酬除外，还要如实告诉劳动者...

用人单位与劳动者协商一致，可以订立试用期劳动合同吗

试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期，并不是所有劳动合同必须具备的，劳动合同...

用人单位可以与劳动者分别签订劳动合同吗？劳动合同订立程序是什么

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。用人单位可以与每位劳动者分别签订劳动合同，也可以由工会代表...

用人单位需要与劳动者订立书面劳动合同吗？

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同...

用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同吗

，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招...

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同吗

应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用...

单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以此拒绝签订劳动合同?

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

用人单位不与劳动者建立劳动关系，还违法与劳动者签订劳动合同

劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条...