公司不交社保被辞退，员工要怎么办

1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规...

公司没有买社保, 被员工辞退怎么办

你们可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社...

被派遣到国外的员工保险谁承担？

根据法律规定，被被派遣到国外的员工，如果依据前往国的法律已经参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中...

辞退员工社保补偿标准是什么

一、单位辞退员工社保怎么补偿 单位辞退员工社保的补偿如下： 1.补交存在劳动关系期间的社保。 2.支...

辞退员工是否能获得社保补偿

公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后，应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进...

辞退员工社保赔偿标准是多少

经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法...

在合同期内被单位辞退，员工被辞退，社保补偿金怎么算？

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

在合同期内被单位辞退, 员工被辞退, 社保补偿金怎么算

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

在合同期内被单位辞退，员工被辞退，社保补偿金怎么算

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

试用期员工上班很快被辞退或辞职的社保

看实际情况而定主要是要看工作时间长短。...

公司没交社保员工被辞退保险有补偿吗

公司不交保险还辞退员工，是需要支付补偿金的，按照员工在单位的工作时间计算，员工每在单位一年，单位要给...

单位辞退员工员工应当交社保吗

包括,话包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是...

劳务外包被辞退员工要承担什么责任

对的，不需要赔偿。 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳...