辞退员工不给补偿的情况有哪些
以下几种情况可以辞退员工时不进行补偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规...
什么情况下辞退员工能不支付经济补偿
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
什么情况下单位辞退员工不用经济补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录...
员工在哪些情况下可以享受经济补偿
劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
被辞退有哪些情形可以要求经济补偿
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿, 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,...
公司辞退员工有几种情况不予支付经济补偿
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
支付辞退职工的经济补偿金都有哪些情况
离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在...
辞退职工不付经济补偿的情形有哪些?
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
有哪些情况主动辞职可以得到经济补偿
员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
辞退员工经济补偿金有哪些规定
1、用人单位非过失性辞退员工,辞退员工支付经济补偿金的标准是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一...
用人单位可以辞退试用期员工吗?哪些情况下可以不支付经济补偿金?
劳动合同法第三十九条规定,用人单位可以辞退劳动者,而且不用支付经济补偿金。 具体情形为:(一)在试用...
什么情况下单位辞退员工不需要经济补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录...
辞退什么情况下可以不支付经济补偿金
(1)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳...