试用期被开除是否有赔偿

更新时间：2022.06.02

用人单位违反合同条款或擅自终止合同，应该按照合同法规定的经济补偿金标准额的双倍赔偿给劳动者。劳动者有以下行为，用人单位不用赔偿款劳动者补偿金： 1、劳动者在试用期表现出明显不符合单位的录用条件的行为。 2、劳动者严重不遵守用人单位对员工定制的规章制度的行为。

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