我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工龄工资算强制工资吗?

更新时间:2022.06.23

工龄工资并不是由国家法律规定的,他是企业根据员工在企业工作的时间长短以及员工为企业做出的贡献来规定的。总的分为两种,一种是社会工龄,一种是企业工龄,而这两种工龄加起来则是企业员工的总工龄,对于员工工资的工龄工资也就是根据它总的工龄来计算的。
展开更多

针对工龄工资算强制工资吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定...更多>>

专业问答
更多 >

不算,员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资,在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询