企业员工患病解除劳动合同

法律分析：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

怎样解除企业用工劳动合同？

的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环...

员工与企业解除劳动合同如何解除？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

企业强制员工离职怎样解除劳动合同

提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同...

在企业与员工解除劳动合同怎样赔偿

1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年...

企业和员工解除劳动合同怎样赔偿工资

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

企业因违法解除劳动合同合同员工怎么办

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...

企业企业员工解除劳动合同要怎么补偿

公司如果采用过错性辞退的方式来解除劳动合同，不需要补偿员工；如果采取裁员、无过错辞退等方式来解约，需...

企业怎样解除劳动合同

企业单方解除劳动合同的，向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

该怎样办理员工劳动合同解除

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

大病企业员工怎么解除劳动合同

可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

员工自离企业怎么解除劳动合同

员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同，最好公司下个文件，写明员工...

企业与员工如何解除劳动合同？

企业与员工解除劳动合同： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...