员工被公司辞退需要付赔偿金吗

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...

劳务合同期间辞退员工需要支付赔偿吗

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华...

试用期期间要辞退员工要赔偿吗

试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿；如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。 在试用期中，除劳...

病假期间被辞退该怎么赔付

劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...

工作期间病假期间辞退员工有补偿吗

病假工资需要根据工作年限进行支付，且用人单位不得随意辞退员工，如有争议可电询律师为您详细分析。...

员工在合同期间被辞退，应该要赔偿吗

员工在合同期内被解雇的，无正当理由的，属于非法解雇。用人单位非法解除或者终止劳动合同的，按照《劳动合...

员工在上班期间打架被辞退员工需要赔偿吗

打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果...

员工旷工被辞退用付赔偿金吗

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面： 一、公司提出，协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用...

工伤病假期间被辞退怎么赔偿

对于你的情况，比较适合一下法律条款 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...

员工工伤期间被辞退怎么赔偿

1、劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 2、法律依据： 《工伤...

员工有病被辞退怎么赔偿

首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就隶属违法解除了劳动合同要支付两倍的...

员工患病被辞退怎么赔偿

《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除...

病假期间能辞退员工吗

病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或...