员工生病被辞退怎么赔偿

首先，劳动报酬不能低于当地最低工资标准，如果低了，您可以要求补齐，其次，对于双休有不能安排补休的，就...

员工生病被辞退，公司有赔偿吗

员工要求解除劳动合同（1）非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能...

病假期间该辞退员工吗

病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或...

员工生病期间能辞退吗

根据规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...

员工被辞退期间有补偿吗

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

试用期期间辞退员工需要赔偿吗？

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...

员工生病期间企业辞退员工给补偿吗

员工在生病期被单位辞退，单位要给补偿，而且要给双倍的补偿金，劳动者患病后，在医疗期满不能从事原来工作...

员工病假期间被公司辞退违法吗？

员工在生病期间被解雇，除下列情形外，属于非法解雇：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；依法追...

员工生病期间被辞退怎么办

可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，如果您的医疗期内的话单位是无权跟你解除劳动关系的，协商...

员工在合同期间被辞退, 公司需要赔偿吗

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》...

怀孕期间女员工被辞退要赔偿多少

1、劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定，每天的工作时...

员工在合同期间被辞退，公司需要赔偿吗

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》...

员工在医疗期间被辞退公司需要赔偿吗

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单...