用人单位不签劳动合同如何处罚

并没有规定用人单位不签劳动合同会受到行政处罚的法律规定。用人单位因自身原因不订立劳动合同，应向劳动者...

签了劳动合同不去上班的后果是如何

1、签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，...

劳动合同签了，未上班不想去了如何办

1、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。 2、正常情况下，员工办理辞职和离职...

劳动合同到期不续签仍在上班会如何?

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待...

劳动合同法未签合同合同如何处罚

1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资...

劳动者不签劳动合同如何处理？

1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面（写明时间、地点、签订方式，但岗位、待遇不能...

上班一个月了未签劳动合同该如何处理

1、劳动者上班一个月，但单位未签劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时签约；被单位拒绝的，可以通过向...

劳动合同到期未续签继续上班如何处理？

合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每...

劳动合同到期，不签劳动合同如何处理

劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建...

签订劳动合同被骗如何处罚

《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的...

没有签订劳动合同如何处罚

1.根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

用人单位不签劳动合同如何处罚的

1、公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订...

不签劳动合同的处罚

员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不...