关于用人单位与劳动者建立劳动关系的解释?
劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
劳动者与用人单位的劳动纠纷怎么解决
劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。(一)到哪里仲裁 当地的人力资源和社会保障...
劳动合同是属于劳动者与用人单位的关系
1、劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动...
劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广...
关于用人单位与劳动者关于竞业限制的约定
用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单...
劳动者与用人单位变更合同的纠纷
1、你好,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
用人单位关于劳动者与劳动者之间如何解决劳动关系
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也...
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷有哪些
根据《动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办?
劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,...
劳动者与用人单位存在劳动纠纷怎么办
1、协商解决 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协...
劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办
根据《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办?
根据《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
用人单位与劳动者发生劳动纠纷怎么办?
1、协商解决 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协...