上班六个月未签劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

上班六个月没签劳动合同被辞退要怎么办？

可以通过申请劳动仲裁得到以下补偿： 1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保...

上班一个月没签劳动合同怎么办?

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

上班四个月没签劳动合同，怎么办

劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司...

上班一个月没签劳动合同怎么办

工作一个月未签订劳动合同的，可以通过以下方法维权，要求用人单位签订，但不能要求双倍工资：与用人单位协...

上班三个月没签劳动合同怎么办

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

上班10个月没签劳动合同怎么办

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

上班一个月没签劳动合同怎么办？

你好第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第...

上班一个月没签劳动合同怎么办

1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表...

怎么办上班一个月没签劳动合同

搜集存在工作关系的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳...

上班10个月没签劳动合同怎么办？

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

上班一个月，没签劳动合同怎么办？

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

上班三个月没签劳动合同怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单...