劳动合同没有明确规定薪资合法吗？

劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款...

劳动合同没有明确薪资有法律效力吗

劳动合同上没有明确薪资没有法律效力。 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整...

劳动合同没有明确 薪资 是否合理

劳动合同没有明确薪资那是不合法的。按照我国劳动合同法第17条当中的规定，在劳动合同当中必须要明确劳动...

劳动合同没有明确薪资是否合理

劳动合同没有明确薪资那是不合法的。按照我国劳动合同法第17条当中的规定，在劳动合同当中必须要明确劳动...

劳动合同没有明确工资合法吗

不合法，劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法...

公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么

劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款...

公司签劳动合同，没有明确规定薪资，合法么

劳动合同要素劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素：主体及其...

劳动合同没有明确薪资是否有法律效力

劳动合同上没有明确薪资没有法律效力。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等...

劳动合同不明确薪资如何确定劳动合同

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，...

劳动合同没有明确薪资明细是否有法律效力

劳动合同没有明确薪资有法律效力，但存在瑕疵，劳动者可以要求改正。法律规定劳动报酬是劳动合同必备条款，...

劳动合同上没有明确工资合法吗?

劳动合同上没有明确工资不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者...

劳动合同上没有明确工资合法吗

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。...

劳动合同没有明确工资犯法吗

劳动合同没有明确工资犯法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有该劳动合同不生效。...